Sviluppa le competenze trasversali

Le competenze trasversali – in inglese “soft skills” – derivano dal fatto che queste definiscono il profilo personale di un individuo a partire non da “cosa sa fare”, ma dal “come lo fa”, ed è proprio questo che, spesso, determina in larga parte il successo di un lavoro. La differenza principale tra questi due tipi di skills è che mentre le hard skills definiscono cosa una persona sa fare nello specifico, le soft skills definiscono come la persona porta a termine determinati compiti, o come si comporta nell’ambiente di lavoro, indicano il “come” e sono trasversali a tutti i campi di lavoro. Insieme lavoreremo allo sviluppo di queste competenze, tramite esercitazioni, riflessioni sui bisogni e soddisfazioni e ricercando soluzioni a problemi.